Vitaal ondernemen met
de Vitaalmakers
Iedere organisatie is gebaat bij medewerkers die gemotiveerd en bevlogen zijn, plezier in hun werk hebben en het beste van zichzelf laten zien. Vitale medewerkers zijn voorwaardelijk voor het halen van doelstellingen, de continuïteit en de groei van jouw organisatie.
​
De Vitaalmakers vergroot de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers met het doel om van jouw organisatie een gezonde en vitale organisatie te maken. Wij versterken medewerkers op meerdere fronten (amplitie) en kijken in de volle breedte naar wat nodig is om de vitaliteit te vergroten. Dit noemen we vitaliteitsmanagement.
​
Vitaliteitsmanagement is maatwerk.
Wij ontwikkelen vitaliteitsprogramma’s waarmee je in staat bent om:
medewerkers te versterken en daarmee (langdurige) uitval te voorkomen;
verzuim te verlagen, inclusief bijbehorende hoge kosten;
ongewenste uitstroom te verminderen door een betere match tussen het aanwezige talent en de functie-eisen;
talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden;
de aantrekkelijkheid van jouw organisatie als werkgever te vergroten.
✓
✓
✓
✓
✓
 |  |  |  |
|---|
Vitaliteitsmanagement is maatwerk
Vitaliteitsmanagement gaat over alle activiteiten die organisaties en medewerkers kunnen ontplooien om een gezonde en vitale werkomgeving te creëren waarin medewerkers optimaal functioneren en de beste resultaten behalen; het gaat over het versterken van medewerkers.
Waar verzuim- of gezondheidsbeleid gaat over hoe je zieke medewerkers zo snel mogelijk weer aan het werk kunt krijgen of hoe je kunt voorkomen dat medewerkers die tot een risicogroep behoren uitvallen, gaan wij voor het versterken van alle medewerkers zodat jouw organisatie blijvend vitaal kan ondernemen.
​
Meer weten over wat vitaliteitsmanagement voor jouw organisatie kan doen?
Onze aanpak
5 heldere stappen naar vitaal ondernemen
1. Kennismaking
​
2. Analyse
​
3. Advies
​
4. Actie
​
5. Monitoring en verankering
​
Past jouw ambitie bij onze uitgangspunten en visie?
Wetenschappelijk onderbouwd met inzet van gevalideerde scans.
Programmavoorstel op maat.
​
Leidt tot beweging, leidt tot betere resultaten.
Blijvend vitaal ondernemen.
Vitaal ondernemen
Onze uitgangspunten zijn VITAAL
​De Vitaalmakers hanteert heldere uitgangspunten als het om vitaal ondernemen gaat.
Verandering
Verandering moet vooral noodzakelijk en duurzaam zijn.
Investeren
Gericht investeren in je medewerkers leidt tot vitalere medewerkers en betere resultaten.
Talentmanagement
Talentmanagement is de verbinding tussen organisatie en medewerker! Iedere medewerker heeft talent (inclusieve benadering) en draagt bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.
Actie
De stap naar een vitale organisatie vraagt actie.
Actie → Beweging → Duurzame verandering → Betere resultaten
Ambassadeurs
Wij staan voor een gezamenlijke aanpak. Samen met jouw medewerkers maken wij jouw organisatie blijvend vitaler.
Leiderschap
Vitale leiders inspireren en zijn in staat vitale teams te creëren die beter presteren.
Meer weten over onze uitgangspunten?